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从L同学进入面试指导班学习开始，带教墨尘老师就主要针对L同学面试面不过的现状在简历指导与面试突击两个方向上先进行了专项突击提升，在教学过程中，通过多次模拟训练、会议沟通指导，帮助L同学更好的理解、掌握，实现精准提升！项目作为程序员面试必问环节，如何把自己的项目表达清楚，亮点放大，是一个很关键的问题。有面试机会但面不过，是许多求职或跳槽阶段的程序员们当前最苦恼的问题，就好比说，永远只差“一点点”就能成功，在这个只差“一点点”的鸿沟里，学历、项目、经验、过往公司背景都能成为帮助冲击的“加速度”。
拒绝“求职误区”！精准投递，助你斩获涨薪Offer！
中众多求职者的某一员，8年年限，按照常理说这个年限出去绝对不缺机会，但没想要在求职中，拿到的面试机会不多不说，面试还基本卡在一面，这让他备受打击。技术作为程序员的立身之本，想要在面试过程中征服面试官，那技术基础薄弱肯定不行，针对C同学技术基础不够扎实的问题，制定系统化学习计划，并选择思维导图、周复盘、群答疑等形式查漏补缺，帮助C同学快速补齐技术基础。知己知彼方能百战百胜，想要在最短时间高效达到目标，一定要了解清楚自己的弱势，在报名第一时间，我们就根据C同学的具体情况，为他匹配了大厂在职技术专家——
终于！彻底告别增删改查了！！
他，曾是困在“外包围城”中的一员——3年时光，仿佛被按下了技术暂停键，日复一日的增删改查，在陈旧、重复的单体项目里打转，曾经学过的知识在项目中无处施展，渐渐蒙尘、遗忘；以面试官视角出发，模拟演练，针对真实面试遇到的卡壳难题、未答出的技术点，进行专项梳理与讲解，提供标准回答思路、延伸知识补充和同类问题应对策略，确保下次遇到同类问题应对自如，变“短板”为“得分点”。：技术储备以及面试储备比较薄弱，公司主营业务是软件，大多数做的是单体项目，增删改查，接触不到前沿知识，很多知识因为用得少，忘了许多，需要补足。
涨薪50%？那就去京东见见市面吧！
这样的求职遭遇也让他意识到，再不改变，就到达职业天花板了，这么年轻，必须早做打算了，抱着这个想法，他找到了咕泡，在“这份满分毕业答卷”中，咕泡是怎么帮助他的呢？深知大厂门槛之高，所以潜心备战，每一步都力求扎实，在职身份，虽有限制但也能很好的减少求职压力，在咕泡学习过程中，不仅补足了技术短板，更锤炼了面试能力，准备期间，多个优质offer纷至沓来，这是对他能力提升的认可！这是大厂私教专家班七期一名同学的求职感悟，从职场决策失误导致简历有“雷点”，面试机会少，到“和东哥做兄弟”，
告别外包！原来你只差这一步！
从外包执行者到自研团队的开发者，他的“转身”并非偶然，而是自己有清楚的认知和规划，知道自己的不足且愿意去迈出“求救步伐”。简历焕然一新后，面试突击成为关键，之前面试回答总是磕磕碰碰，Leo老师特选择以大厂面试官角度来进行模拟面试，结合待面试企业招聘JD，层层递进，针针见血，进行高强度、场景化拷问。因为外包背景，接触的项目都是比较简单，平平无奇，所以针对项目这一块，重点梳理与重构，挖掘过往项目的亮点，并能做到准确描述出相关原理及项目中的技术方案，提高个人竞争力！，在了解完我们的课程，他。
卡在涨薪天花板！传统企业转型互联网可破死局？
面试面不过，不仅是技术问题，还有沟通上面的问题，针对P同学的面试情况，优化自我介绍语，并根据真实面试情况，梳理优化专业、非专业问题，针对未回答上且有问题的面试题，进行系统性答疑，确保P同学能够在学懂的基础上顺利表达出来。技术浪潮奔涌向前，坚守传统赛道的开发者常遭遇冰冷的审视：你的经验，能扛住我们场景的考验吗？每一次的叩问，是无数转型者共同的迷茫，深耕多年的积累，在全新的竞技场上，真的就失去价值了吗？的难题，系统性的制定技术学习计划，并要求他完成每日学习总结，群内及时答疑解惑，每周以周复盘等形式进行梳理。
【Java程序员金九银十突围计划：2天攻克信息差+技术短板+面试策略】
金三银四面试旺季已过，很多小伙伴还是没找到工作，当时觉得靠自己背背面试题就能上岸找到工作，发现后端面试已经早已变天了。那么，如果大家想快速了解市场面试行情，在金九银十拿到offer，这里给大家推荐一个大厂架构师分享的《2天Java秋招急救营》，你一定要来看看。一位42岁的求职朋友，通过招聘软件沟通了15550次，投了653份简历，结果一份面试都没有拿到。近期准备跳槽的话可以来听听，记得整理好自己的问题现场直播答疑互动，相信对你一定有帮助！找工作，可以说是一个长盛不衰的话题。前几天看到一个帖子。
技术薄弱、项目平平、5年年限，如何用2个月拿到深圳26W的offer，暴涨6W+？
项目过于简单，难点亮点不足是L同学的项目短板，针对项目板块，带教老师与L同学深度复盘其过往项目，从中提炼技术难点、业务价值、解决问题的思考过程和采用的解决方案。本期案例——L同学，5年年限，坐标深圳，工作不稳定让他整个人都处于一个极度紧张的状态，当“稳定”成为奢望，“提升”迫在眉睫，他的自救方案，或许能点亮你的思路！在职状态的L同学，虽在技术提升环节花费了一定时间，让自己的技术能力与自己的年限成正比，但在求职阶段，基于技术提升和项目包装的成果，由大厂带教老师指导修改优化简历，弱化跳槽频率高的负面影响，
打破“大龄魔咒”！降薪裸辞，薪资逆涨8.5K！
但是你不好好的准备面试，连“打螺丝”的工作机会都没有。在求职过程中，很多同学都存在一个误区，我过了35岁，已经不再是程序员的黄金年龄，是不是就只能降低自己的薪资标准，其实不是这样的，你的年限也会成为企业考察的参考点，如果你的能力与经验都过硬的情况下，企业为什么还要压你的薪资呢？怎么拿到更多的面试机会，简历是我们需要重点优化的地方，针对L同学项目难点亮点不突出、优势不明显的问题，轩辕老师结合他过往工作经验与项目方向，重构梳理优化项目，提炼难点、亮点，扩大个人优势，帮助L同学拿到更多的面试机会。
Integer a1=100 Integer a2=100，a1==a2?的运行结果？
首先，Integera1=100，把一个int数字赋值给一个封装类型，Java会默认进行装箱操作，也就是调用Integer.valueOf()所以，对于这个面试题来说，两个Integer对象，因为值都是100，并且默认通过装箱机制调用了valueOf方法。其次，在Integer内部设计中，用到了享元模式的设计，享元模式的核心思想是通过复用对象，减少对象的创建数量，按照大家对于Java基础的认知，两个独立的对象用==进行比较，是比较两个对象的内存地址。但是在这个场景中，得到的结果是true。
能谈一下CAS机制吗？
所以呢，CompareAndSwap的底层实现中，在多核CPU环境下，会增加一个Lock指令对缓存或者总线加锁，从而保证比较并替换这两个指令的原子性。CompareAndSwap是一个native方法，实际上它最终还是会面临同样的问题，就是先从内存地址中读取state的值，然后去比较，最后再修改。这个逻辑看起来没有任何问题，但是在多线程环境下，会存在原子性的问题，因为这里是一个典型的，Read-Write的操作。否则，返回false，表示修改失败，而这个过程是原子的，不会存在线程安全问题。
死锁的发生原因和怎么避免
所谓按序申请，是指资源是有线性顺序的，申请的时候可以先申请资源序号小的，再申请资源序号大的，这样线性化后自然就不存在循环了。对于“不可抢占”这个条件，占用部分资源的线程进一步申请其他资源时，如果申请不到，可以主动释放它占有的资源，这样不可抢占这个条件就破坏掉了。循环等待条件，线程T1等待线程T2占有的资源，线程T2等待线程T1占有的资源，就是循环等待。(如图)，死锁，简单来说就是两个或者两个以上的线程在执行的过程中，争夺同一个共享资源造成的相互等待的现象。
程序员：“高薪是骗局！！”，事多钱少才是真。
坐在图书馆里，看着身边一起奋斗的同学，我顿时感觉充满了力量，最后我顺利拿到了中电在线的offer，一步一步的做到了技术总监。现在出来创业，我知道很多的程序员对于自己的未来很迷茫，不知道如何突破“35岁”的大关，也不知道程序员这行还能不能赚到钱。我是一个爱谈钱的人，非得是高回报的事情我才建议大家去冲一冲，那么程序员的高回报事情是什么呢？跟大部分人一样，大一玩了整整一年，躺在宿舍床上，舍友全部都已经睡去，只有我，翻来覆去的睡不着，迷茫着自己的未来。第二天醒来，又继续想，做程序员能不能赚到钱呢。
new String(“hello“)之后，到底创建了几个对象？
lo存在于字符串常量池中，newString("lo")存在于堆中，Strings4="hel"+newString("lo")实质上是两个对象的相加，编译器不会进行优化，相加的结果存在于堆中，而s1存在于字符串常量池中，当然不相等。否则，复制一份该字面量到字符串常量池并返回它的引用。接下来，JVM会拿字面量“hello”去字符串常量池里面试图去获取它对应的String对象引用，如果拿不到，就会在堆内存里面创建一个”hello”的String对象，并且把引用保存到字符串常量池里面。
Dubbo的出现背景
Dubbo是阿里巴巴内部使用的一个分布式服务治理框架，2012年开源，因为Dubbo在公司内部经过了很多的验证相对来说比较成熟，所以在很短的的还是件就被很多互联网公司使用，再加上阿里出来的很多技术大牛进入各个创业公司担任技术架构以后，都以Dubbo作为主推的RPC框架使得dubbo很快成为了很多互联网公司的首要选择。服务治理主要是针对大规模服务化以后，服务之间的路由、负载均衡、容错机制、服务降级这些问题的解决方案，而Dubbo实现的不仅仅是远程服务通信，并且还解决了服务路由、负载、降级、容错等功能。
dubbo的应用场景与高级特性之高级用法篇
🍅作者简介：Tom，咕泡科技的联合创始人，兼任CTO(首席技术官)。著有畅销书《设计模式就该这样学》、《Netty4核心原理与手写RPC框架实战》、《Spring5核心原理与30个类手写实战》，也是电子工业出版社“Java架构师成长丛书”长期签约作者。
30岁Java老炮？非大厂不进！
可长达半年的空窗期，也是真实存在的，对于30岁左右的技术人来说，这样的黄金时间，是耽误不起一点的，及时找准自己的位置，完成职场升级，对未来的职业发展也尤为重要，所以，如果大家想进入大厂，但又一直没有找到机会，不妨试试咕泡大厂私教班，老师皆为大厂的在职专家，而且至少是P7级以上的管理者，十多年左右的工作经验。又是怎么一步一步突破面试？面试的过程中，我们的私教老师，也动用了自己的个人资源，联系到正在某团工作的朋友，咨询了目前正在美团工作的工程师的建议，以及关于面试问题的相关梳理，针对性的对技术面进行了强化。
爆肝一个月，24年春招java面试题总计50w字(附答案)
站在面向对象的思想来说，Runnable相当于一个任务，而Thread才是真正处理的线程，所以我们只需要用Runnable去定义一个具体的任务，然后交给Thread去处理就可以了，这样达到了松耦合的设计目的
Java开发、28岁、2个月、从离职到拿下60W+Offer
我们能理解人有惰性，为了让你们能学的会，我们会安排专门的班主任老师实时跟进你的学习情况，同时，咕泡云课堂也会记录你的学习时长，如果你在规定的时间内没有学习，那么班主任一定会及时督促。这是事实，但也不一定全对，如果你的技术达标，职场素养优秀，那么任何时候，优秀的岗位都会向你开放，但如果简历平平，技术能力不够扎实，项目学历也不拔尖，那么任何时候找工作，可能都是“困难模式”。在2023年的尾巴上，回顾一整年，在我们服务的学员中，能更快拿到结果的人，身上总有闪光的特质。大家都在说，现在内卷严重；
HashMap什么时候扩容，如何扩容？
在任何编程语言中，我们经常需要在内存中去临时存放一段数据，我们可以使用官方封装好的一些集合框架。比如说用List、HashMap、Set等等作为临时数据存储的容器。当我们创建一个集合对象的时候，实际上就是在内存里面一次性申请了一块内存空间。而这个内存空间的大小是在创建集合对象的时候去指定的。比如HashMap的默认大小是16。在实际开发过程中，我们需要去存储的数据量往往是大于存储容器的默认大小的。所以，出现容量默认大小不能满足需求时，就需要扩容。
